پروفسور یوجیرو هیامی متولد 1932 ژاپن در سال 1960 موفق به دریافت دکترای اقتصاد کشاورزی از دانشگاه ایالتی آیووا امریکا شد. وی فعالیت حرفه ای خود را در انستیتو تحقیقات ملی اقتصاد کشاورزی ژاپن آغاز و به مدت دو دهه نیز در دانشگاه متروپولیتین توکیو تدریس و سپس به دانشگاه آئویاما کاگوین نقل مکان کرد و تا سال 2000 در آنجا به فعالیتهای آموزشی و پژوهشی مشغول گردید. او هم چنین به عنوان استاد مدعو با دانشگاه مینه سوتا امریکا و نیز با انستیتو بین المللی تحقیقات برنج در فیلی پین همکاری نمود. در سالهای 1972 تا 1974 و 1984 تا 1986 عضو شورای سردبیری ژورنال اقتصاد کشاورزی امریکا بود و هم اینک نیز عضو شورای سردبیری ژورنال اقتصاد کشاورزی و عضو افتخاری انجمن بین المللی اقتصاددانان کشاورزی می باشد .
پروفسور هیامی در سه مقوله بر پیشرفت دانش اقتصاد کشاورزی تاثیر گذار بوده است :

مقاله علل مغفول ماندن علم اقتصاد در ایران- دکتر حسین وکیلی
ماخذ:
روزنامه دنیای اقتصاد - چهارشنبه 25مرداد 1385

کتابخانه ملی آموزش ریسک کشاورزی ( National Ag Risk Education Library) بخش اصلی برنامه آموزش مدیریت ریسک وزارت کشاورزی امریکا است که تولید کنندگان ،فعالین و علاقمندان کشاورزی را یاری می کند تا منابع علمی متعدد در مباحث گوناگون مدیریت ریسک به سهولت در دسترس آنها باشد.کتابخانه شامل چندین بخش عمده بشرح زیر می باشد:
1- کتابخانه ریسک کشاورزی که بیش از 2000 گزارش و مقاله در مباحث ریسک تولید ،بازاریابی ،مقررات و منابع انسانی را ارائه می کند.
2- کتابخانه محصولات زراعی خاص که مطالب و مقالات مربوط به 280 محصول را در بر می گیرد.
3- کتابخانه بودجه که با بیش از 2750 حسابهای هزینه و درآمد 280 محصول زراعی و 425 واحد دامپروری ، علاقمندان و کارشناسان را در ارزیابی اقتصادی گزینه های مختلف سرمایه گذاری یاری می کند.
4- بانک اطلاعات مالی که آمار هزینه تولید حاصل از مزارع زراعی و دامی را در دسترس قرار می دهد .
این کتابخانه توسط مرکز آموزش دیجیتالی مدیریت ریسک دانشگاه مینه سوتا مدیریت می شود و تمامی مقالات ،متون و گزارشات آن به صورت آنلاین دردسترس علاقمندان می باشد.

چرا برخی از افراد غالبا موفق به نظر می رسند و برخی به موفقیت نائل نمی شوند . مطمئنا این تفاوت می تواند به بخت بد یا مهارتهای مدیریتی آنها نسبت داده شود . بنابراین نگرش افراد در موفقیت آنها حائز اهمیت است.این نگرشها اگر در حیطه فعالیتهای اقتصادی باشند، نگرشهای مدیریتی نامیده می شوند.در مجموع پنج نوع نگرش مدیریتی وجود دارد که تعریف و توصیف آنها می تواند در تشخیص و تبیین نگرش مدیریتی افراد مفید واقع شود :

سازمان بهره وری آسیائی (Asian Productivity Organization ) در سال 1961 به عنوان یک سازمان منطقه ای و با هدف مساعدت به توسعه اقتصادی آسیا و اقیانوسیه از طریق بهبود بهره وری تاسیس شده است.این سازمان یک نهاد غیر سیاسی و غیر انتفاعی است که آرمانهای آن ،جهانی سازی اقتصاد، گسترش اقتصاد بازار، پیشرفت فناوری ،حفظ محیط زیست و کاهش فقر می باشد. این آرمانها بر سه پایه تقویت رقابت ، حفظ عدالت اجتماعی و هماهنگی بین بهره وری و حفاظت محیط زیست مبتنی می باشند. APO در پنج حوزه پژوهش ،مشاوره منطقه ای ،نهادسازی ،تبادل اطلاعات بهره وری و تحکیم روابط بین اعضا نقش کلیدی ایفا می کند و فعالیتهای آن بخشهای صنعت، خدمات و کشاورزی را با تاکید خاص بر توسعه اقتصادی و اجتماعی ،توسعه صنایع کوچک ،مدیریت منابع انسانی ، محاسبه و تحلیل بهره وری ،مدیریت تولید و فنناوری اطلاعات ،بهره وری سبز ،کشاورزی تجاری ،توسعه و سیاست کشاورزی، منابع و فناوری ، بازاریابی و نهادها�